Google officialise une décision historique: 200000 employés travailleront en mode intelligent pendant au moins un an

«Presque tous» les effectifs de Google, soit quelque 200 000 employés et associés, travailleront à domicile pendant une autre année. Rapporter l’actualité c’est l’état le Wall Street Journal, qui parle d’une décision prise par le PDG de la société Sundar Pichai la semaine dernière. Le colosse du web a préféré indiquer un délai long pour permettre une gestion plus aisée des engagements scolaires des enfants ou des choix sur les bâtiments par les salariés.

Selon les précédentes directives de l’entreprise, les employés de Google auraient dû retourner au bureau en janvier, mais jusqu’à la fin de 2021, ils pourront travailler à domicile ou grâce à des conditions de travail agiles. Les entreprises de la Silicon Valley et de nombreuses autres entreprises américaines ont gardé leurs bureaux fermés pendant de longues périodes alors que la gravité de la pandémie de COVID-19 devenait plus évidente.

Facebook a annoncé en mai que plus d’employés que par le passé seraient en mesure de travailler à domicile sans limitation, et plus tard, tous les employés de l’entreprise ont été encouragés à le faire jusqu’à la fin de l’année. Stratégie similaire pour Twitter, qui a déclaré ces derniers mois que ses employés peuvent continuer à travailler à domicile et que les bureaux seront fermés au moins jusqu’en septembre.

Amazon a également pris des mesures similaires, permettant à ceux qui peuvent le faire de poursuivre leurs activités depuis leur domicile, tandis que Microsoft autorisera les employés à faire du télétravail au moins jusqu’en octobre. En bref, la pandémie COVID-19 a littéralement changé le monde du travail dans le monde, et pas seulement aux États-Unis, favorisant le travail intelligent et le télétravail pour de nombreux employés qui ont dû découvrir une toute nouvelle façon d’aborder leurs tâches quotidiennes.

Le travail à domicile a cependant notes positives et négatives. De nombreuses entreprises évaluent les avantages de la productivité, mais en même temps, une étude a indiqué comment nous pourrions devenir après 25 ans de télétravail unique et exclusif. Et les résultats ne sont pas tout à fait encourageants.

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